人力資源總監(jiān)
| 職位編號： | 1839664 | 招聘日期： | 2025-09-10 ~ 2026-03-13 | 招聘部門： | 不限 |
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| 工資待遇： | 面議 | 工作地點： | 山東-濟南市 山東-青島市 北京 | 招聘崗位： | 招聘專員/助理、人事總監(jiān)、招聘經(jīng)理/主管 |
| 招聘人數(shù)： | 不限 | 學歷： | 初中 | 工作年限： | 3年以上 |
| 性別要求： | 不限 | 年齡要求： | 25歲到40歲 | 所在地區(qū)： | 不限 |
| 職位描述： | 人力資源總監(jiān)
崗位職責： ◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； ◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； ◆向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； ◆塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化； ◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； ◆為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計； ◆及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； ◆完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。 任職資格： 教育背景: ◆人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷； 培訓經(jīng)歷: ◆受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓； 經(jīng) 驗: ◆8年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗； 技能技巧: ◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； ◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎； ◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； ◆熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件； ◆較好的英文聽、說、讀、寫能力； 態(tài) 度: ◆具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； ◆具有解決復雜問題的能力； ◆很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； ◆很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。 |
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| 面試地址： | 濟南市歷下區(qū)濼源大街66號 | ||||
